現(xiàn)在的湘菜行業(yè)競爭是比較激烈的,各種各樣的湘菜品牌百花爭艷,都力求在湘菜市場上有自己的立足之地,所以對于發(fā)..
查看詳情湘菜是一個(gè)有特色的地方菜系,但是在全國各地都很受歡迎,無論是在南方還是北方,這就說明了湘菜的魅力所在。 ..
查看詳情在眾多的菜系中種類中,湘菜是大眾喜愛的一種傳統(tǒng)菜系,因?yàn)橄娌擞兄催h(yuǎn)流長的發(fā)展歷史,其口味特點(diǎn)深受人們的歡..
查看詳情湘菜加盟是近年來餐飲創(chuàng)業(yè)比較熱門的一個(gè)項(xiàng)目,因?yàn)橄娌耸侵膫鹘y(tǒng)八大菜系之一,大眾對湘菜的喜愛也是難以替代..
查看詳情在餐飲行業(yè)中,各類餐飲品牌百花齊放,其中湘菜餐飲是受大眾矚目的餐飲種類,湘菜是受大眾喜愛的一種菜系,因其香..
查看詳情2016
周末的時(shí)候和朋友一起吃飯,因?yàn)槎急容^喜歡吃湘菜就去了一家湘菜館。這家餐館是一個(gè)朋友給我們推薦的,她之前去過,無論是菜品還是服務(wù)都還算是可以的。到了之后發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)湘菜加盟品牌:毛家飯店。因?yàn)槭侵苣?,來吃飯的人還是比..
2016
近,網(wǎng)絡(luò)上瘋傳一張區(qū)別好單位與壞單位的圖,管理者可以對照此圖,找到不足,單位員工可以參照標(biāo)準(zhǔn),判斷或?qū)で蠛玫膫€(gè)人發(fā)展平臺。其實(shí),這些評判標(biāo)準(zhǔn),完全適用于每一個(gè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)、檢測機(jī)構(gòu),你說呢?
2016
“一方面是外部競爭逼得你不得不轉(zhuǎn)型升級,另一方面企業(yè)轉(zhuǎn)型牽涉面太廣難度太大?!辈簧俨惋嬈髽I(yè)在面臨提升發(fā)展時(shí)都遇到了“兩難”。雖說人才是企業(yè)競爭力的核心,但是光有人才還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。如何決策考量把握時(shí)機(jī)?如何找準(zhǔn)定位選擇方向..
2016
定期由經(jīng)理進(jìn)行談話 關(guān)心員工的生活、工作及心態(tài),現(xiàn)在的員工已經(jīng)不是只看重錢的時(shí)候,也不是只要給飯吃就會干活的時(shí)候了,現(xiàn)在的新人薪資排第二位,第一是企業(yè)能給予他哪些成長?第三是休假,第四是業(yè)余活動如旅游..
2016
在商業(yè)活動中,危機(jī)就像病毒一樣,種類繁多,且防不勝防。但大多數(shù)危機(jī)都是雙面的,它既包含了導(dǎo)致失敗的根源,又蘊(yùn)藏著成功的種子。 對一個(gè)企業(yè)來說,發(fā)現(xiàn)、培育,進(jìn)而收獲潛在的成功機(jī)會,就是危機(jī)管理的精髓;而錯(cuò)誤地估計(jì)形..
2016
很多餐廳的服務(wù)員很熱心地向顧客介紹菜式,但往往會引起顧客的反感,甚至得罪顧客。這是為何?語氣不對,方式也不對,即使初衷是好的,但是效果往往適得其反。服務(wù)人員應(yīng)該怎么做?
2016
餐廳要想打響招牌,除了美味佳肴,人員管理也至關(guān)重要,只有人員管理到位了才能為顧客帶來良好的消費(fèi)體驗(yàn),才有可能在餐飲大軍中占有一席之地。
2016
讓眾多餐飲老板很頭疼的問題,就是怎么才能留住人才?培養(yǎng)人才?降低員工流失率呢?
2016
要想解決廚房人手短缺的問題,重要 的還是要在菜品設(shè)計(jì)上下功夫。冷菜、面 點(diǎn)兩塊是比較好控制的,因?yàn)楹芏嗬洳撕?面點(diǎn)都可以大批量提前制作,所以在人手 問題上是比較容易解決的。
2016
不論是服務(wù)員還是其他崗位人員,門迎在門口,如果有事需要離崗,只要是配有對講機(jī)的崗位,在門迎需要幫助的時(shí)候都要進(jìn)行協(xié)助。我覺得這一點(diǎn)非常重要。作為一個(gè)店長或者經(jīng)理,我們要將這個(gè)大局觀給全店的員工進(jìn)行引導(dǎo)和培訓(xùn)。
2016
餐廳每天都要接待許多不同的客人,服務(wù)員態(tài)度的好壞將直接影響餐廳客人的回頭率。服務(wù)員要善于應(yīng)用自己的肢體、面容形態(tài)、語言跟客人進(jìn)行良好的溝通,讓顧客對餐廳產(chǎn)生好感。
2016
不管是豪華星級餐廳,還是街邊大排檔,客人常常在結(jié)賬的時(shí)候“請求”打折的優(yōu)惠,如果在餐廳沒有此項(xiàng)優(yōu)惠的情況下,服務(wù)員應(yīng)該怎樣回答才能大方得體,又不得失到客人呢?
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